Quanto è ricco il CEO di Costco e qual è la paga media dei suoi dipendenti?

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Vetrina del negozio Costco Bloomberg/Getty Images

Jim Sinegal è il co-fondatore e ora CEO in pensione del rivenditore di big-box americano Costco con sede a membri. Nonostante abbia costruito una delle più grandi catene di vendita al dettaglio in America, Sinegal ha costantemente guadagnato meno dello stipendio medio dei CEO e ha definito 'sbagliato' avere enormi disparità tra la retribuzione dei dipendenti e quella dei dirigenti, secondo Business Insider . Durante il suo mandato di leadership, Sinegal ha introdotto molte delle strategie di Costco per mantenere le spese generali costi il ​​più bassi possibile , compresi i suoi spazi di vendita minimalisti, l'inventario limitato e la totale mancanza di pubblicità costosa. Fino ad oggi, questa strategia di allocazione del denaro ha consentito salari più elevati per l'intero personale.

Nato in una famiglia della classe operaia a Pittsburgh, Jim Sinegal si è fatto strada attraverso varie catene di alimentari prima di fondare uno dei rivenditori più redditizi della nazione. Ha co-fondato Costco con l'avvocato Jeff Brotman di Seattle nel 1983 (via Britannica ). Durante i suoi 35 anni di carriera presso il quartier generale di Costco, l'umile Sinegal è stato pubblicamente elogiato per la sua generosità, frugalità e per aver fatto di tutto per aiutare i suoi dipendenti ad avere successo ed essere felici. Allora, quanto è stato pagato come amministratore delegato? Sinegal ha guadagnato uno stipendio di $ 350.000 durante il suo mandato presso Costco, che era molto inferiore alla media del settore di $ 1 milione per i CEO di Fortune 100 all'epoca.

Quando Sinegal è andato in pensione nel 2018, possedeva oltre $ 263 milioni in azioni Costco (tramite Il Seattle Times ). Craig Jelinek è l'attuale CEO di Costco. È succeduto a Sinegal, che si è dimesso nel 2012. Jelinek ha lavorato con Sinegal sin dai suoi primi giorni in FedMart.



Quanto guadagnano i dipendenti Costco?

Operaio Costco che spinge i carrelli Bloomberg/Getty Images

Finora nel suo incarico di amministratore delegato, Jelinek ha preservato la generosa strategia di leadership di Sinegal dando priorità alle sue persone. 'Siamo rimasti solo ai nostri principi. È quello che facciamo: ci prendiamo cura dei clienti e dipendenti e le persone che ci stanno vendendo merce,' ha detto in un Seattle Times intervista (via Business Insider ). Nel 2018, aveva una paga base dichiarata di $ 800.000 all'anno più un bonus di $ 97.000. Ha guadagnato altri 6,3 milioni di dollari in azioni.

L'attuale retribuzione minima di un dipendente Costco è di $ 16 all'ora (tramite USA Today ). 'Fin dall'inizio di Costco, l'azienda si è impegnata a pagare ai dipendenti salari al dettaglio molto competitivi e a fornire loro benefici sanitari ampi e convenienti', ha dichiarato Jelinek nel febbraio 2021. 'Due anni fa abbiamo spostato la nostra paga oraria iniziale a $ 15 in tutto il mondo NOI' Più del 50 percento del personale Costco con sede negli Stati Uniti guadagna più di $ 25 all'ora, secondo il CEO (tramite Notizie NBC ).

Costco premia anche i dipendenti orari con bonus regolari e offre ferie pagate. 'Cerchiamo di prenderci cura dei nostri dipendenti perché svolgono un ruolo così significativo nel nostro successo', ha detto Jelinek (tramite Notizie dal mercato gastronomico ).

'Questo non è altruistico; questo è un buon affare', ha detto Sinegal Il New York Times nel 2005 sui piani salariali e previdenziali di Costco. Così il gioco è fatto. Leader modesti e progressisti che gestiscono un'azienda che tratta bene i suoi dipendenti. Che concetto!

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