Quanto è ricco il CEO di In-N-Out e qual è la paga media dei suoi dipendenti?

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Il presidente di In-N-Out Lynsi Snyder con in mano un trofeo Bloomberg/Getty Images

Secondo il suo funzionario sito web , In-N-Out è stato il primo chiosco di hamburger drive-through della California quando è stato fondato nel 1948 da Harry ed Esther Snyder. Famoso per la loro sempre fresco e gustoso hamburger, Dentro e fuori da allora ha sviluppato un seguito devoto, tra cui molti celebrità . Quando l'iconica catena californiana ha aperto la sua prima sede in Colorado nel novembre 2020, le persone si sono messe in fila per 14 ore per avere un assaggio (via ABC7 ). In un sondaggio del 2019, In-N-Out è stata classificata come la migliore catena di hamburger in America (via Business Insider ).

Lynsi Snyder, la nipote dei fondatori, ha assunto la carica di presidente della società nel 2010. Secondo Forbes , Snyder ha un patrimonio netto stimato di 3,6 miliardi di dollari. Si tratta di un aumento significativo da un patrimonio netto di $ 1,3 miliardi nel 2017, quando Snyder ha ricevuto la parte finale della sua eredità all'età di 35 anni per possedere il 97% della società ancora privata (tramite Forbes ).

Snyder ha iniziato a lavorare a In-N-Out quando aveva 17 anni, facendo domanda per un lavoro come chiunque altro e iniziando la sua carriera nella preparazione del cibo (tramite Costa Arancione ). Da allora ha lavorato nelle risorse umane e nel merchandising prima di assumere finalmente la carica di presidente, dopo la morte di sua nonna Esther nel 2006 (tramite Il registro della contea di Orange ).



Quanto guadagnano i dipendenti di In-N-Out?

Un sorridente dipendente In-N-Out che porge un hamburger Tommaso Drown / Getty Images

Secondo Infatti , la paga oraria per i dipendenti di In-N-Out varia da circa $ 11,94 all'ora per un addetto al servizio clienti a $ 22,36 all'ora per un addetto all'inserimento dati, mentre gli stipendi annuali vanno da $ 17.324 all'anno per un rappresentante del servizio clienti a $ 44.796 all'anno per un responsabile di negozio. I direttori di negozio hanno il potenziale per guadagnare fino a $ 160.000 all'anno, triplicando la media del settore, ed è una posizione a cui ogni dipendente può lavorare, non è necessaria alcuna laurea o esperienza manageriale (tramite USA Today ). In-N-Out offre anche generosi vantaggi, tra cui orari flessibili, pasti gratuiti, ferie pagate, assicurazione sanitaria e un piano 401K (tramite Quarzo ). C'è un motivo per cui In-N-Out è stata classificata come la terza migliore azienda per cui lavorare, secondo Porta di vetro .

Aiuta che In-N-Out sia ancora una società privata e non debba rispondere agli azionisti pubblici quando si tratta di pagare bene i propri dipendenti, a scapito dei profitti. E quello stato non cambierà presto. Snyder ha affermato con enfasi che la società 'non sarebbe mai' diventata pubblica o avrebbe franchising (tramite ( Notizie CBS ).

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