Scott Olson/Getty Images I negozi Costco sono praticamente ovunque. Secondo il sito web di lavoro e reclutamento Porta di vetro , Costco è il più grande operatore di club all'ingrosso negli Stati Uniti, con Statista rilevando che gestiva 782 magazzini in tutto il mondo a partire dal 2018, servendo decine di milioni di titolari di carta.
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La cosa veramente notevole di questo gigantesco rivenditore è che, per la maggior parte, l'azienda riceve recensioni incredibilmente positive dai suoi dipendenti. In effetti, ha fatto Elenco dei 'Best Places to Work' di Glassdoor otto volte dal 2012, classifica numero 55 (su 100) nel 2020. Gli unici altri rivenditori (semi) simili a fare la lista sono stati la catena nazionale di negozi di alimentari Il commerciante Joe's e un negozio di alimentari con sede in Texas, H-MI-B , entrambi i quali, in confronto, impiegano molti meno dipendenti.
Quindi cosa rende così felici i dipendenti di Costco? Beh, per prima cosa, i soldi. L'azienda lavora attivamente per prevenire il fatturato in una varietà di modi che sono al di fuori delle norme del settore. Se stai cercando di decidere se Costco è la soluzione migliore per i tuoi talenti, abilità e obiettivi o sei solo curioso di saperne di più sul trattamento dei suoi dipendenti da parte del gigante della vendita al dettaglio, ti consigliamo di continuare a leggere e scoprire quanti soldi Costco i dipendenti fanno davvero.
Costco aumenta regolarmente il salario minimo
Spencer Platt/Getty Images Si potrebbe presumere che i cassieri Costco non lo facciano per il lungo periodo. Ovviamente non è affatto un brutto lavoro, ma può essere visto più come un lavoro che come una carriera. Questa è una sfida per i rivenditori come Costco perché la fidelizzazione dei dipendenti è una parte incredibilmente importante di un modello di business di successo. Come Le carriere dell'equilibrio sottolineato, il costo del turnover dei dipendenti è incredibilmente alto. È costoso, non solo in dollari, ma in tempo, cercare, assumere e formare un dipendente competente.
Una delle strategie utilizzate da Costco per mantenere buoni dipendenti è quella di pagare i lavoratori in prima linea ben al di sopra del salario minimo nazionale. Secondo Business Insider , Costco ha aumentato il suo salario minimo da $ 14 USD e $ 14,50 CAD a $ 15 USD e $ 15,50 CAD nel 2019, fornendo contemporaneamente aumenti salariali per i supervisori.
La cosa notevole di questa decisione è che questo aumento del salario minimo di un dollaro è arrivato meno di un anno dopo il precedente aumento di un dollaro del salario minimo dell'azienda in estate 2018 . Mosse come questa rendono chiaro che l'azienda sta osservando, ascoltando e rispondendo alle esigenze del settore e suoi dipendenti. Costco comprende che per mantenere buoni dipendenti, devono premiarli per il loro servizio. Un solido salario minimo è un ottimo inizio.
Costco paga tempo e mezzo la domenica
Facebook A seconda dell'azienda per cui lavori, potresti essere abituato a ricevere vacanze, come il Ringraziamento, Natale o Capodanno, fuori dal lavoro. Oppure, se lo fai avere al lavoro, potresti ricevere ferie o straordinari per giorni lavorativi che altri possono trascorrere festeggiando con le loro famiglie. Tuttavia, negli Stati Uniti, indennità per ferie non è una garanzia o qualcosa che un'azienda è tenuta a offrire, a meno che tu non abbia un contratto che lo prevede.
Eppure, Costco rende la paga speciale una cosa normale. Indipendentemente dal lavoro, non importa il numero totale di ore lavorate a settimana, Costco offre a tutti i suoi dipendenti una paga di tempo e mezzo ogni singola domenica in cui sono programmati per lavorare, ha rivelato l'ex dipendente di Costco Meghan De Maria in un articolo per Yahoo! Vita .
Basta fare i conti su questo per un secondo. Se un dipendente Costco part-time riceve normalmente $ 15,00 all'ora, riceverà automaticamente $ 22,50 all'ora – $ 7,50 in più del solito – la domenica.
Lo stipendio orario medio di Costco è più alto di quanto ci si potrebbe aspettare
Chip Somodevilla/Getty Images Determinare la paga oraria media per una determinata azienda, in particolare un'azienda grande e di ampio respiro come Costco, può essere difficile. Ciò è particolarmente vero quando l'azienda valuta e adegua continuamente i suoi salari minimi per tutti i dipendenti, rendendo sostanzialmente discutibili i salari dei dipendenti più anziani e autodichiarati raccolti da organizzazioni di terze parti. Ad esempio, se un dipendente autodichiarava un salario minimo di $ 13 l'ora nel 2018, ma successivamente ha ricevuto due aumenti di $ 1, aumentando la sua paga oraria fino a $ 15 all'ora, le informazioni raccolte da queste organizzazioni di terze parti sottostimerebbero notevolmente il salario medio autodichiarato dei dipendenti di un'azienda.
Detto ciò, Scala salariale , un aggregatore di terze parti di salari dei dipendenti autodichiarati, osserva che il salario orario medio per i dipendenti Costco è poco più di $ 17 all'ora. Questo numero ovviamente non è qualcosa di cui schernire, ma è importante notare che molto di di Payscale i dati provengono da informazioni di provenienza prima gli aumenti del salario minimo del 2018 e del 2019. Si può ragionare, quindi, che la retribuzione oraria media sia ancora più elevata. Infatti, secondo un 2019 Volpe Affari rapporto, lo stipendio orario medio di Costco è di $ 22,50 all'ora.
Tutti i dipendenti Costco hanno diritto ai benefici per la salute
Justin Sullivan/Getty Images Nel mondo di costi sanitari alle stelle , incerto sostegno del governo di assicurazione sanitaria universale , e pratiche commerciali losche volte a tagliare le spese limitando l'accesso dei dipendenti all'assicurazione finanziata dal datore di lavoro, il concetto di benefici sanitari per tutti dipendenti è praticamente sconosciuto negli Stati Uniti. Eppure l'ex dipendente Costco Meghan De Maria ha rivelato in un articolo per Yahoo! Vita che tutto pieno- e i dipendenti part-time di Costco hanno diritto a benefici, inclusa l'assicurazione sanitaria. Il valore, in dollari, di questo beneficio per i dipendenti è incredibilmente significativo e non dovrebbe essere sottovalutato quando si tratta del pacchetto salariale totale di un dipendente.
Secondo Forbes , i benefici per i dipendenti rappresentano circa il 32% della retribuzione dei dipendenti, mentre gli stipendi dei dipendenti rappresentano il 68%. In altre parole, se un datore di lavoro finanzia l'assicurazione sanitaria e altri benefici, raccogliendo così una grossa fetta delle spese per i dipendenti, questi sono dollari che il dipendente non deve spendere di tasca propria, aumentando essenzialmente il suo totale salario potenzialmente di migliaia, anche se questo salario non è 'sentito' nella paga da portare a casa.
Costco corrisponde a 401k . dei dipendenti
Tim Boyle/Getty Images Una paga oraria iniziale di $ 15 all'ora sembra molto più allettante del salario minimo federale di $ 7,25 all'ora e, sebbene la paga da portare a casa sia ovviamente una parte importante di un pacchetto di benefici per i dipendenti, non si vuole ignorare la 'retribuzione' aggiuntiva che deriva da altri benefici forniti dal datore di lavoro.
Il costo dell'assicurazione sanitaria fornita dal datore di lavoro è un esempio ovvio, ma i fondi pensione sostenuti dal datore di lavoro con una corrispondenza del datore di lavoro sono un altro modo in cui le aziende intelligenti possono assumere e trattenere buoni dipendenti. Come ha rivelato un dipendente a Business Insider , Costco iscrive automaticamente tutti i suoi dipendenti a un piano aziendale 401K, offrendo 50 centesimi di dollaro per i contributi dei dipendenti, fino a un totale di $ 500.
Dipendenti Costco che hanno recensito questo vantaggio su Porta di vetro sembrano apprezzare il sistema (ha ricevuto 4,4 stelle su 5) e alcuni hanno notato che i dipendenti possono contribuire fino al dieci percento del loro stipendio totale al loro 401K ogni periodo di paga, anche se questo sembra variare in base al mandato con l'azienda. Questo vantaggio può certamente aggiungere una bella pensione, quindi non è affatto un bonus squallido.
I dipendenti Costco ottengono alcuni interessanti vantaggi non monetari
Oltre alle cose che potresti trovare in un pacchetto di benefici 'tipico', come i piani sanitari e i fondi pensione, Costco estende anche una serie di vantaggi minori ai suoi dipendenti che potrebbero non venire con grandi cartellini dei prezzi ma dare all'azienda solo qualche vendita in più punti. Ad esempio, a tutti i dipendenti vengono dati tacchini gratuiti per il Ringraziamento, ha detto un dipendente filo mentale . Deve essere bello intascare quei soldi extra durante le vacanze! Secondo Volpe Affari , tutti i dipendenti ricevono anche un dirigente gratuito appartenenza al negozio, che ha un valore di $ 120.
Il vero valore di questa appartenenza esecutiva, tuttavia, può essere molto maggiore. Secondo Il sito di Costcoco , i titolari della Gold Star Executive Membership ricevono un premio del due percento fino a $ 1.000 su tutti gli acquisti Costco qualificati, sconti sui servizi Costco e assistenza stradale gratuita per i veicoli coperti dal programma di assicurazione auto di Costco. È difficile stabilire un importo esatto in dollari sui risparmi complessivi che i dipendenti ricevono con questi vantaggi, ma in realtà sono solo un altro modo per aiutare a ridurre il costo della vita complessivo dei dipendenti Costco.
I dipendenti Costco ricevono ferie pagate
Spencer Platt/Getty Images Dopo un anno e 2.000 ore a Costco , l'azienda premia i propri dipendenti con 40 ore, o l'equivalente di una settimana, di ferie retribuite, secondo a Discussione Reddit in cui un utente ha condiviso la politica sulle ferie dell'azienda. Ma la politica delle ferie di Costco non è statica: migliora con il tempo prolungato in azienda. Dopo due anni di servizio, le ferie pagate sono aumentate a due settimane all'anno e dopo cinque anni di servizio a tre settimane all'anno.
Ci sono anche buone notizie per i dipendenti che si dedicano a fare carriera in azienda. Dopo dieci anni di servizio, Costco concede quattro settimane di ferie all'anno e dopo 15 anni di servizio che sale a cinque settimane di ferie all'anno. Quindi pensaci: i dipendenti Costco ricevono cinque settimane di ferie all'anno, più da otto a dieci ferie pagate, più qualsiasi, giorno di malattia s devono prendere in base al loro accumulo in corso, potrebbero guardare l'equivalente di circa due pagato mesi di ferie all'anno.
I direttori generali di Costco possono facilmente fare sei cifre
Immagini della piscina/Getty Per i dipendenti che si fanno strada fino a diventare il direttore generale di un negozio, il guadagno in termini di compensazione è significativo. Pat Callans, vicepresidente esecutivo dell'amministrazione di Costco, ha detto Riassunto del lettore Reader a gennaio 2020, lo stipendio medio annuo per un direttore generale negli Stati Uniti era di $ 138.000. Ovviamente, questo è sufficiente per sostenere una vita confortevole nella maggior parte delle città del paese. Ma possono effettivamente guadagnare anche di più.
Callans ha continuato spiegando che i manager possono guadagnare bonus e compensi basati su azioni che superano di gran lunga la normale retribuzione da portare a casa. In effetti, Callans ha affermato che la maggior parte dei GM guadagna circa il triplo dello stipendio annuale quando si tiene conto di questi altri fattori. In quanto tale, un GM potrebbe ricevere più vicino a $ 400.000 all'anno quando tutto è detto e fatto.
Ovviamente, gestire un Costco non può essere un lavoro facile considerando che avresti bisogno di gestire dipendenti, inventario, garanzia di qualità e soddisfazione del cliente. E dovresti essere in grado di gestire efficacemente i fattori di stress che accompagnano la gestione di un grande rivenditore. Costco deve essere consapevole di queste sfide, tuttavia, e al fine di assumere e mantenere buoni dipendenti, dà la priorità a retribuirli bene.
Alcuni dipendenti Costco guadagnano meno di altri
Justin Sullivan/Getty Images Come con la maggior parte dei grandi rivenditori, i dipendenti in posizioni di livello iniziale - cassieri, raccoglitori di carrelli, magazzinieri - presso Costco tendono a guadagnare il salario minimo dell'azienda di $ 15 negli Stati Uniti.
Prima dell'aumento del salario minimo di Costco nel 2019, Business Insider ha confrontato i dati salariali auto-dichiarati da Glassdoor e PayScale per molti dei lavori popolari di Costco. Sebbene questo articolo non possa più fornire informazioni approfondite sulle medie salariali effettive a causa delle informazioni obsolete sui salari minimi, è lo fa? fornire un quadro abbastanza chiaro di quali ruoli pagano di più e quali ruoli pagano di meno. Oltre ai ruoli già menzionati, altre posizioni che puoi aspettarti di iniziare dal salario minimo includono addetti alla stazione di servizio e assistenti front-end (quelli che controllano appartenenza carte e scontrini).
A causa dell'aumento del salario minimo di Costco, tuttavia, i dipendenti che ricoprono queste posizioni guadagnano ancora molto di più di quanto farebbero se lavorassero per uno dei concorrenti del rivenditore.
Le posizioni speciali possono pagare al di sopra del salario minimo di Costco
Justin Sullivan/Getty Images Secondo a Business Insider articolo che confronta le diverse informazioni sugli stipendi auto-dichiarate, è evidente che le posizioni che richiedono formazione o competenze speciali possono aspettarsi di essere assunte a una tariffa oraria leggermente più elevata o, in alcuni casi, può essere offerto uno stipendio annuo a tempo pieno. Esempi di queste posizioni includono decoratori di torte, tecnici di pneumatici, agenti di viaggio e tecnici di laboratorio fotografico.
Il salario iniziale più alto ha senso. Uno studente universitario che si avvicina al valzer per strada senza alcun addestramento precedente non può semplicemente iniziare a cambiare le gomme o sviluppare foto professionalmente e probabilmente non vorrai un principiante senza esperienza che cerchi di decorare la torta di compleanno di tua nonna (anche i decoratori con esperienza sono noti per rendere piuttosto epico la torta fallisce ). Quindi, se ti capita di avere la formazione o le competenze necessarie per essere assunto in una di queste posizioni, puoi aspettarti che la tua esperienza venga ricompensata con un salario leggermente più alto del salario minimo.
I dipendenti della farmacia di Costco rastrellano un sacco di soldi
Costco è nota per offrire ottimi affari nella sua farmacia e con un flusso costante di clienti diretti al gigante della vendita al dettaglio appositamente per questo scopo, l'azienda vuole mantenere felici i propri dipendenti della farmacia. Naturalmente, non sono solo i farmacisti che lavorano all'interno della farmacia. Ci sono anche tecnici di farmacia (alcuni etichettati come 'certificati' o 'senior') e cassieri di farmacia, secondo i dati salariali autodichiarati su Porta di vetro .
I tassi di paga variano a seconda del ruolo, con i gestori di farmacia che guadagnano in media oltre $ 125.000 all'anno, i tecnici che guadagnano quasi $ 50.000 all'anno, gli stagisti in farmacia che guadagnano circa $ 19 all'ora e i cassieri della farmacia che si avvicinano al salario minimo di Costco. Costco's farmacisti guadagna circa $ 65 all'ora o $ 135.000 all'anno.
Ovviamente, non solo chiunque può essere assunto in questi ruoli: richiedono un'istruzione e una formazione più specifiche e, in quanto tali, ricevono un compenso significativamente maggiore. In realtà, tutti i dipendenti del settore sanitario di Costco possono aspettarsi di ricevere uno stipendio significativo. Per esempio, ottici può aspettarsi di guadagnare più di $ 17 l'ora mentre audiologi può guadagnare, in media, vicino a $ 70.000 all'anno.
Gli autisti Costco fanno banca
Facebook Non importa se stai guidando un carrello elevatore in una struttura Costco o se sei un camionista che effettua spedizioni a lungo raggio delle merci all'ingrosso del rivenditore, coloro che possiedono le certificazioni appropriate per l'utilizzo di vari veicoli possono aspettarsi di essere risarciti bene. Questo pagamento più elevato deriva, in parte, dalle spese per ricevere la formazione e le certificazioni appropriate per assumere queste posizioni, ma è anche il risultato di queste posizioni che comportano un rischio maggiore rispetto a quello di un normale commesso di negozio.
Pensaci. Caricare e scaricare i pallet e navigare all'interno e intorno a un magazzino gigante con un carrello elevatore, senza causare gravi danni o lesioni, richiede pratica e abilità. abbiamo guardato L'ufficio ; sappiamo. Le persone che investono nell'imparare a fare questo tipo di guida in sicurezza meritano un aumento di stipendio. Allo stesso modo, gli uomini e le donne che sono disposti a guidare per centinaia di miglia ogni giorno sulle autostrade americane per effettuare consegne, spesso trascorrendo del tempo lontano dalla famiglia e dagli amici, meritano di essere ben ricompensati per i loro sforzi.
quanto fa male la coca zero per te?
Secondo gli stipendi auto-dichiarati elencati su Glassdoor, Costco conducenti di carrelli elevatori fare una media di $ 22 all'ora e camionisti media di circa $ 65.000 all'anno.
In Costco, tutto dipende dalla posizione che hai
Spencer Platt/Getty Images A partire dal 2019, Costco impiegava più di 250.000 lavoratori in tutto il mondo, secondo Statista . Molte di queste posizioni sono ruoli in negozio, ma come but Il sito di Costcoco sottolinea, assumono anche per numerosi lavori aziendali. Questi includono carriere nel marketing, nelle risorse umane, nel servizio clienti, nel merchandising, nel giornalismo: l'elenco potrebbe continuare all'infinito.
Scala salariale , che fornisce informazioni sugli stipendi autodichiarate per lavori specifici, elenca 23 incredibili pagine di diversi ruoli autodichiarati e medie salariali presso Costco. La retribuzione complessiva di un determinato dipendente Costco varia in base alla posizione in questione, al numero di ore e anni di lavoro e al livello di istruzione o formazione richiesto da una posizione.
In generale, tuttavia, Costco fa ogni sforzo per compensare bene i suoi dipendenti, il che si riflette nel modo in cui i suoi dipendenti esaminano l'azienda; a partire da luglio 2020, Costco ha una valutazione a 4 stelle su Porta di vetro e un impressionante 89 percento approva il CEO di Costco Craig Jelinek.
