Burger King , patria del Whopper grigliato alla fiamma, è il fast food di lunga data che ci ha fatto conoscere le patatine fritte e ha dato fama al concetto che gli hamburger dei fast food potrebbero anche essere senza carne . Con oltre 7.400 ristoranti negli Stati Uniti e in Canada (tramite Statista ), ci aspettiamo che molte politiche e pratiche vengano condivise tra questi ristoranti nordamericani. In realtà, tuttavia, BK si basa su un sistema di franchising, il che significa che ristoranti diversi possono avere politiche diverse, ad esempio il modo in cui trattano i dipendenti. Di recente, uno dei più grandi proprietari di franchising ha annunciato una politica che si è rivelata fortemente contraria agli sforzi della comunità durante la pandemia. Il Carrols Restaurant Group ha annunciato che taglierà la paga dei lavoratori del 10% nei suoi 1.000 ristoranti.
Il contraccolpo è stato duro e rapido. Così duro, infatti, che il gruppo ha subito invertito la rotta. 'Ho sentito che lei e io abbiamo commesso un errore che ora correggeremo prima che venga intrapresa qualsiasi azione', ha dichiarato l'amministratore delegato Dan Accordino ai dipendenti (tramite Sciocco eterogeneo ).
frigorifero con macchina per il ghiaccio a pepite
La politica aziendale di Burger King mira a mettere i dipendenti al primo posto
Naomi Baker/Getty Images E mentre un grande franchise di Burger King potrebbe essere inciampato, i proprietari aziendali della catena, Restaurant Brands International (RBI), hanno proposto una strategia completamente diversa. In una lettera aperta del CEO, José Cil descrive in dettaglio le sue nuove politiche incentrate sulla pandemia. I dipendenti di Burger King e Popeye's in Nord America riceveranno due settimane di congedo per malattia retribuito per malattie legate al COVID. Inoltre, i membri del team che forniranno servizi durante il mese di aprile attraverso i marchi di RBI riceveranno un premio speciale (ancora senza nome). La società ha anche annunciato un aumento delle pratiche igieniche per promuovere la sicurezza sia dei dipendenti che dei clienti, compreso un maggiore accesso al lavaggio delle mani e al disinfettante per le mani, oltre a ordinare 15.000 termometri a infrarossi. I membri del personale utilizzeranno i termometri in loco per inviare i dipendenti a casa che si registrano a 100.3 o superiore per i test (tramite Business Insider ).
anthony bourdain sandra lee
Sebbene sia stato difficile vedere inciampare alcune franchigie BK, è bello sapere che il datore di lavoro aziendale più grande sta compiendo sforzi per aumentare e migliorare il benessere dei dipendenti.
