Joshua Blanchard/Getty Images Quando si tratta di fast food messicano, nessuno domina il mercato come Taco Bell . Al 2018 Harris sondaggio persino scoperto che era il 'ristorante messicano preferito' negli Stati Uniti. Con tale popolarità, è comprensibile che Yum! Brands sta facendo crescere il suo impero Taco Bell, e questo significa assumere molte più persone per lavorare per la Bell.
Taco Bell sta crescendo così rapidamente, infatti, che prevede di aggiungere quasi 100.000 posti di lavoro entro il 2022 (tramite Rivista QSR ). A quel ritmo, Taco Bell potrebbe pensare di cambiare il loro slogan da Live Más a Work Más.
Quindi cosa può aspettarsi un potenziale nuovo dipendente di Taco Bell quando si tratta di lavorare per la catena di fast food? Per molti versi, un lavoro alla Taco Bell non è molto diverso da qualsiasi altro lavoro in una catena di fast food. Essere assunti di solito è facile e potresti incontrare alcuni clienti strani.
Detto questo, ci sono alcune cose che differenziano il lavoro in Taco Bell da altri lavori di fast food, come le opportunità educative e il potenziale per guadagnare davvero bene come manager di un ristorante. Ecco cosa dovresti sapere sul lavoro per il produttore di tacos Doritos Locos, Quesarito e tanti altri fantasiosi prodotti da fast food.
Ottenere un lavoro di squadra a Taco Bell è piuttosto facile
Youtube Garantire un lavoro di livello iniziale nella troupe di Taco Bell non è la cosa più difficile al mondo, motivo per cui è probabilmente un luogo popolare per le persone primo lavoro .
Non c'è nemmeno bisogno di riversare pagine di ricerche di lavoro su Internet. Trovare un lavoro da Taco Bell è facile come picchiare il loro sito web e collegando la tua posizione. È probabile che il Taco Bell più vicino a te stia assumendo. Uno persona su Indeed ha detto che dopo aver compilato la loro posizione online sono stati immediatamente informati che erano stati selezionati per un colloquio il giorno successivo. Ottenere un colloquio di lavoro non è molto più facile di così.
Per quanto riguarda la stessa intervista a Taco Bell, beh, diciamo solo che non sarà un processo lungo ed estenuante. Le domande tendono a variare dal chiedere ai potenziali dipendenti di raccontare un po' di se stessi a come potrebbero gestire determinate situazioni lavorative. Numerose le persone su Indeed lo hanno descritto relativamente brevi e persino 'rilassanti' con loro che vengono assunti sul posto o poco dopo.
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I dipendenti di Taco Bell vengono cronometrati sull'orario di servizio
Youtube Mentre inchiodare il colloquio di lavoro di Taco Bell è un gioco da ragazzi, le esigenze del lavoro a volte possono essere un po' più impegnative. Poiché Taco Bell è un fast food, 'veloce' è un aspetto che influisce sul lavoro e i manager prestano molta attenzione alla velocità con cui i membri dell'equipaggio prendono gli ordini, assemblano e servono il cibo.
Secondo uno dipendente su Reddit , la loro Taco Bell quando sparava a tutti i cilindri, serviva circa '100-200 clienti nel drive-thru' e '100 nel negozio' all'ora. Per rendere questi numeri del servizio clienti, i dipendenti vengono cronometrati sulla loro velocità per cliente.
Un altro ha detto un dipendente su Reddit che per un dipendente che lavorava al drive-thru, ci si aspettava che prendessero l'ordine di un cliente e lo inviassero per la loro strada nell'arco di tre minuti e 30 secondi.
L'unica cosa che davvero debilita questo orologio di velocità Taco Bell è quando un cliente effettua un enorme ordine di un mucchio di piccoli oggetti. 'Mi sento sempre in colpa per le persone che ordinano come un articolo o solo un drink e devono sedersi dietro tre auto con oltre 70 articoli tra loro', ha detto il dipendente.
Forse considera di dare una pausa ai dipendenti di Taco Bell e di entrare la prossima volta che vuoi 50 tacos morbidi.
La paga a Taco Bell è piuttosto nella media per un lavoro da fast food?
Joe Raedle/Getty Images I lavori di fast food non hanno la reputazione di essere particolarmente remunerativi e non otterrai burritos a rotazione ricchi. Secondo Infatti , la paga media per un dipendente Taco Bell in una posizione non dirigenziale è di $ 9,79 all'ora, circa $ 2,50 in più rispetto al salario minimo federale .
La buona notizia è che Taco Bell offre aumenti e promozioni. UN ex dipendente su Reddit ha detto che tutto si è ridotto a impegnarsi seriamente nel lavoro. 'Se ti distingui, lo otterrai. Ho lavorato alla Taco Bell per 14 mesi e sono passato da a .' È un bel guadagno in un periodo di tempo relativamente breve.
I dipendenti possono anche guadagnare un po' di più se scalano i ranghi con i manager di turno che guadagnano una media di circa $ 12 all'ora e i direttori generali che guadagnano più di $ 16 all'ora.
In generale, il fattore determinante per quanto guadagna una persona che inizia a Taco Bell dipende principalmente dalla tariffa stabilita dall'affiliato. Taco Bell lo rende noto nelle sue domande di lavoro online affermando , 'I franchisee sono imprenditori indipendenti che stabiliscono i propri programmi salariali e di benefit...'
I dipendenti di Taco Bell sembrano sostenere questa affermazione con alcuni che affermano che la loro posizione in franchising aveva un politica di aumenti annuali . Altri su Indeed ha detto che ricevevano aumenti da qualche mese a... mai.
Alcuni manager di Taco Bell possono guadagnare uno stipendio a sei cifre
Youtube I gestori dei negozi sono i capitani della nave Taco Bell e sono responsabili di mantenere l'ordine e assicurarsi che un particolare ristorante raggiunga gli obiettivi di vendita. È senza dubbio un lavoro duro e se hai il compito di gestire un Taco Bell potresti probabilmente aspettarti di guadagnare circa $ 47.000 all'anno (tramite Infatti ).
Se hai quello che serve, tuttavia, e stai lavorando al giusto Taco Bell, potresti fare molto di più. All'inizio del 2020, Taco Bell ha annunciato che avrebbe pagato ad alcuni dei suoi store manager uno stipendio di $ 100.000 all'anno. Santo guacamole!
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Ecco il trucco, ricordi come abbiamo detto che sono i proprietari di franchising che fissano le tariffe pagate per i loro dipendenti? Bene, questo stipendio a sei cifre si applica solo ai ristoranti Taco Bell di proprietà aziendale (tramite Volpe Affari ). Il grande motivo per pagare alcuni manager lo stipendio a sei cifre è che Taco Bell vuole mantenere un buon talento e niente impedisce alle persone di cercare pascoli più verdi come il denaro.
Oltre il 90 percento di Taco Bells negli Stati Uniti è di proprietà di affiliati indipendenti, quindi trovarne uno disposto a pagare $ 100.000 potrebbe essere complicato, ma sono là fuori (tramite L'equilibrio Piccola impresa Small ).
I lavori aziendali di Taco Bell hanno dei vantaggi piuttosto interessanti
Araya Diaz / Getty Images Lavorare per gli uffici aziendali di Taco Bell nella soleggiata California del sud è come festeggiare a un festival musicale? Probabilmente non quasi tutti i giorni, ma loro video promozionale aziendale di sicuro te lo farebbe pensare. Con la colonna sonora del video di musica elettronica ad alta energia e infinite modifiche rapide, lavorare negli uffici aziendali di Taco Bell sembra uno spasso.
Secondo La musa , gli uffici di Taco Bell sono dotati di biliardino e i dipendenti possono optare per la scrivania standard o per lavorare sul divano nella 'Boom Boom Room'. C'è anche una palestra in loco, un lavaggio a secco e sì... un parrucchiere/unghia. Perché non puoi vendere fast food messicano se le tue unghie non sembrano fresche, giusto?
Per quanto riguarda ottenere un lavoro come manager del marketing globale o analista digitale, sarà un po' più difficile che trovare un lavoro nel ristorante. Quelli che lavorano per la sede di Taco Bell a Irvine, California può usufruire dell'assistenza all'infanzia in loco , quattro settimane di ferie pagate e, naturalmente, Taco Bell gratis.
Con questo tipo di vantaggi, non sorprende che abbia un indice di soddisfazione dei dipendenti relativamente alto Porta di vetro .
Servire le persone sotto l'influenza arriva con il territorio a Taco Bell
Scott Olson/Getty Images Lavorare alla Taco Bell e dover servire i clienti ubriachi è solo una parte del lavoro, specialmente per i dipendenti bloccati a lavorare a tarda notte.
Diversi dipendenti di Taco Bell hanno affermato di aver avuto la loro giusta quota di interazioni con alcuni clienti meno che sobri. 'Le persone ubriache/sballate costituiscono una solida percentuale delle persone che serviamo', ha detto uno dipendente su Reddit . Un altro dipendente ha detto che non era raro che le persone litigassero nella corsia di accesso o si addormentassero prima ancora di prendere gli ordini. 'La gente sveniva in macchina all'oratore dell'ordine, ma non uscivamo una volta chiuse le porte per motivi di sicurezza, quindi dovevamo solo chiamare la polizia e aspettare.'
Negli stati americani in cui la marijuana è stata legalizzata, lavorare al turno del cimitero sembra qualcosa che viene direttamente da un Cheech & Chong film (via New York Post ). Un dipendente di Taco Bell ha detto di aver visto tutto da un cliente che li confondeva per KFC a un ragazzo che viene regolarmente e 'paga quasi 30 dollari per un sacchetto di 24 tortillas'.
Per quanto strani possano essere alcuni degli incontri, è destinato a rendere la notte un po' più interessante. 'Sorprendentemente (o forse no), le persone sballate sono davvero ottimi clienti. Sono dolci per la maggior parte del tempo e diventano clienti abituali il più delle volte', ha detto un dipendente.
Lavorare alla Taco Bell potrebbe farti guadagnare il college
Facebook Oltre ai vantaggi di essere in prima fila per provare qualunque nuova creazione esca dal laboratorio alimentare Taco Bell, lavorare al Bell può fornire ai dipendenti più di uno stipendio.
Dal 2015, Taco Bell aiuta i dipendenti a perseguire i loro sogni educativi e professionali attraverso una serie di programmi con i loro Programma di borse di studio Live More More aprendo la strada (via Rivista QSR ). Le borse di studio vanno da $ 5.000 a $ 25.000 a persona e consentono ai dipendenti di età compresa tra 16 e 24 anni di perseguire i propri obiettivi accademici post-secondari. A differenza di tante altre domande di borsa di studio, non è necessario alcun saggio o valutazione del voto scolastico, solo un breve video del candidato che dichiara le proprie passioni. I candidati premiati possono anche richiedere il rinnovo della borsa di studio per ulteriori fondi educativi.
Finora sono stati assegnati milioni di borse di studio e Taco Bell prevede di aumentare il programma di borse di studio Live Más a 21 milioni di dollari di borse di studio entro il 2021.
Il marchio ha anche un programma di certificazione GED per i dipendenti che desiderano ottenere il loro GED, nonché un programma di fidelizzazione dei dipendenti. Ad esempio, la loro campagna Start With Us, Stay With Us mira ad aiutare gli studenti universitari e i dipendenti appena usciti dal college a passare a ruoli più a lungo termine con l'azienda. Sembra funzionare anche, e nei primi sei mesi del programma, il marchio ha visto una ritenzione del 30% nei suoi dipendenti.
I dipendenti di Taco Bell si sono dati da fare per tenere il passo con la domanda di tacos Doritos Locos
Joshua Blanchard/Getty Images Ogni luna blu, un'azienda di fast food colpisce l'oro con una determinata voce di menu che prende fuoco con il pubblico e in un batter d'occhio, il marchio sta servendo il suo nuovo articolo come gangbusters. Nel 2012, è stato il momento di Taco Bell di brillare con il lancio dei tacos Doritos Locos.
'L'abbiamo visto e lo sapevamo, wow', ha detto il vicepresidente del marketing di Taco Bell, Stephanie Perdue L'Atlantico . 'Questo è uno di quei momenti eureka.' Non ci volle molto perché i tacos Doritos Locos prendessero fuoco con il pubblico e in un batter d'occhio ne vendettero un milione al giorno.
Proprio come il fenomeno del fast food del Il panino al pollo di Popeye nel 2019, i dipendenti di Taco Bell si sono dati da fare per stare al passo con la domanda di tacos. 'Sono empatico con loro dipendenti Popeyes, perché stavo lavorando a Taco Bell quando i Doritos Locos sono usciti e wow! Parla di stanco,' ha detto un ex dipendente di Taco Bell su Twitter.
I nuovi tacos ebbero un tale successo che Taco Bell assunse 15.000 lavoratori in più per aiutare con la frenesia del taco (tramite Business Insider ). 'Apparentemente i dipendenti di Taco Bell non apprezzano quando ordini una dozzina di tacos Cool Ranch Doritos Locos,' un cliente ha detto .
Taco Bell ha ritirato alcune delle versioni dei tacos Doritos nel 2019, quindi almeno questo ha dato ai dipendenti un po' di sollievo dalla mania dei Doritos Locos.
I dipendenti di Taco Bell guardano regolarmente video di formazione
Youtube Nessuno nasce sapendo come fare assemblare perfettamente un Crunchwrap Supreme o tira un burrito a 7 strati: è una forma d'arte appresa. Per assicurarsi che i dipendenti di Taco Bell possano tenere il passo con il menu rotante e assemblare correttamente gli ordini di cibo, i video di formazione sono una parte regolare del concerto.
'C'è anche un video ogni mese che guarderai per conoscere nuovi articoli o rivedere la sicurezza e le attuali build dei prodotti', un ex dipendente e formatore del team ha scritto su Quora . mentre uno dipendente su Indeed ha affermato che il 'processo di formazione viene spesso ignorato' i dipendenti vengono retribuiti alla loro normale tariffa oraria per la visione di qualsiasi video di formazione assegnato loro.
cinque ragazzi tasse di franchising
Per quanto riguarda l'aspetto di alcuni di quei video di formazione, beh, sono una combinazione di live-action e animazione dei primi anni 2000 dall'aspetto a basso budget. Alcuni dei video includono anche parti di quiz. Ad esempio, con un video che illustra in dettaglio come viene realizzato un Crunchwrap Supreme, i dipendenti hanno tre scelte per quanto tempo dovrebbe essere sulla griglia (tramite Youtube ). Rispondi in modo errato e l'allenatore animato di Taco Bell ti rimprovera.
Sì, preparare correttamente un taco da fast food non è uno scherzo.
I dipendenti di Taco Bell producono la maggior parte del cibo
Youtube L'elenco piuttosto semplice di ingredienti che dominano il menu Taco Bell , aggravato dal fatto che è fast food, potrebbe facilmente far credere che microonde e congelatori siano le uniche cose nella zona cucina. Mentre la cucina (e usiamo questo termine in modo approssimativo) al Taco Bell non è gourmet, i dipendenti sono coinvolti nella preparazione del pasto.
'Facciamo tutto. Friggiamo tutto, prepariamo tutto, prepariamo il cibo (non prepariamo nemmeno il cibo), prepariamo le bevande...' ha detto un dipendente prima di aggiungere che non hanno nemmeno un mixer ma frullare tutto a mano.
Un altro dipendente ha continuato dicendo che i fagioli non provengono da una lattina, ma vengono spediti asciutti e che i dipendenti di Taco Bell fanno bollire l'acqua per loro ogni giorno (tramite Reddit ). Per quanto riguarda la carne macinata, beh, questa è una cosa che Taco Bell sembra avere un modo unico di cucinare.
Un dipendente che ha lavorato lì negli anni '90, ha detto che la preparazione della carne ha effettivamente impedito loro di mangiare lì. 'L'unica cosa che ricordo distintamente era che la 'carne' arrivava in tubi preformati e dovevo passarla su una specie di grattugia', il richiamato ex dipendente . 'Era più che disgustoso, guardarlo filtrare.' I dipendenti più recenti hanno notato che questo processo è cambiato, fortunatamente.
Sebbene la preparazione possa essere meno che appetitosa, un lavoratore ha affermato che 'è richiesto al 100% di indossare sempre i guanti sulla linea'. Wow, è un sollievo.
Fanno del loro meglio per mantenere puliti i bagni al Taco Bell
Saul Loeb/Getty Images Nessuno vuole mangiare in un ristorante sporco e un bagno sporco può davvero allontanare i clienti. Con i fast food che vedono un volume di traffico così elevato, mantenere i bagni puliti richiede sicuramente una certa diligenza. Per un posto come Taco Bell dove fagioli e formaggio sono un alimento base di così tante voci di menu, beh... diciamo solo che i bagni subiscono molti abusi.
Per quanto riguarda la pulizia dei bagni, questo sembra variare in gran parte da un ristorante all'altro. Un Taco Bell lavoratore ha detto a Reddit che 'non sono mai molto sporchi' e 'li puliamo una o due volte al giorno'. *Sigh* Se solo fosse così per ogni Taco Bell. 'I bagni sono quasi sempre orribili,' ha detto un altro lavoratore prima di passare alla descrizione delle varie cose disgustose che avevano visto lì dentro. 'Seriamente, è abbastanza per farmi perdere la fiducia nell'umanità.'
Qualsiasi ristorante, incluso Taco Bell, è buono solo quanto la persona che lo gestisce, e come ha sottolineato un altro dipendente di Taco Bell, se il bagno è sporco è probabilmente perché un bagno pulito non è in cima alla lista delle cose da fare del manager . 'Quando ho iniziato, i bagni erano sempre puliti e, man mano che passavamo attraverso i gestori varie volte, pian piano diventava meno prioritario,' l'impiegato ha detto .
I bravi colleghi e manager fanno la differenza in Taco Bell
Youtube Il fast food può essere un lavoro faticoso e frenetico e se i tuoi colleghi non stanno facendo il loro peso, rende quel lavoro molto più estenuante. Le recensioni su siti di lavoro come Indeed sono disseminate di recensioni positive e negative sul lavoro in Taco Bell, e se c'era un aspetto che poteva creare o distruggere l'esperienza lavorativa di una persona erano le persone con cui lavorava.
Diverse persone su Quora hanno ribadito quanto fossero cruciali i colleghi per una buona esperienza di lavoro presso Taco Bell. 'I colleghi possono essere fantastici e presentarsi a ogni turno e fare il loro lavoro, oppure possono chiamare spesso e non fare molto quando riescono a presentarsi', ha detto un ex dipendente . mentre uno dipendente su Indeed hanno affermato che i loro manager erano 'grandi' altri ex dipendenti, tuttavia, hanno affermato di aver avuto un'esperienza 'orribile' e in generale l'hanno riassunta come il risultato di cattivi manager e dipendenti apatici.
Proprio di Taco Bell video aziendale la cultura dipinge il lavoro come un ambiente divertente ed energico con i dipendenti che citano i loro colleghi come una 'seconda famiglia'. Se stai pensando di trovare un lavoro alla Taco Bell, forse prima scovare un luogo e prestare attenzione a come i dipendenti interagiscono tra loro non è una cattiva idea.
